La protección de datos personales es fundamental para salvaguardar los derechos de los ciudadanos y la ley así lo refleja. Sin embargo, en ocasiones pueden darse situaciones en las que la protección de datos personales se interpreta de manera errónea y excesiva y lleva a denuncias de malas prácticas que no son tal.

Un ejemplo sería la noticias publicadas en estos días sobre el supuesto mal uso de datos personales de accionistas de un club de fútbol español por parte de uno de los candidatos a presidirlo. Éste accedió a las direcciones postales de los accionistas (y votantes) para mandar información de su candidatura y desató fuertes críticas de su rival por ello.

Las críticas estaban fundamentadas en la supuesta ilegalidad de acceder a datos personales de datos accionistas. Algunos de los receptores de las cartas y la propia candidatura rival subrayaron el hecho de que era ilegal el acceso y uso de datos personales para recabar apoyos de cara a la inminente Junta de Accionistas.

Pero… ¿es realmente ilegal?

La respuesta es… no.

Como refleja el análisis del caso de Javier Villegas Flores, abogado especialista en Derecho de las Nuevas Tecnologías en PSN Sercon, un accionista, de acuerdo con la Ley de Sociedad de Capital y en concreto en su artículo 497.2, tiene derecho a conocer la identidad de los demás accionistas siempre que tenga una participación de, al menos, el tres por ciento del capital social.

Además este derecho se reconoce con la finalidad de “facilitar su comunicación con los accionistas para el ejercicio de sus derechos y la mejor defensa de sus intereses comunes,” con lo que la petición de apoyos quedaría también amparada por la ley.

En definitiva, antes de apresurarse a declarar como ilegal cualquier uso de datos personales, debemos tener en cuenta que hay muchos casos en los que es perfectamente legal y, por lo tanto, conviene consultar la ley para asegurar y fundamentar cualquier acusación que se quiera realizar.

A continuación recogemos el enlace a la noticia con el análisis legal completo:

http://bit.ly/1WiixDV